Актуальность проблемы обучения среднего медперсонала

15-04-2013

Вопросы обучения среднего мед персонала обсудили Ассоциация IMEDA, представители проф общества и ведущие федеральные СМИ
Москва, Наша родина – Вопросы увеличения эффективности системы здравоохранения исходя из убеждений обучения среднего мед персонала, мировой и русский опыт в этой области, делему необходимости реформирования законодательства и определенные примеры внедрения современных технологий обучения на базе специализированных тренинговых центров обсудили в процессе пресс-завтрака представители проф мед общества и освещающие мед проблематику журналисты.

Но комплектование мед учреждений современным сверхтехнологичным оборудованием просит особенного внимания к вопросам обучения персонала работе с таковой техникой. Сейчас роль и задачки среднего мед персонала в Рф значительно поменялись: мед сестре нужно уметь не только лишь ухаживать за нездоровыми и стерилизовать инструменты, да и верно и эффективно обращаться с современным оборудованием.

Модератор мероприятия, исполнительный директор Ассоциации IMEDA Александра Третьякова, а именно, заметила: «Программа модернизации и все сопутствующие проекты, которые запущены сейчас в российской системе здравоохранения, не закончатся к 2013 году, — они, по нашему мнению, только начнутся. В качестве спикеров на встрече выступили Исполнительный директор Ассоциации интернациональных производителей мед изделий IMEDA Александра Третьякова, Главный внештатный спец Министерства Здравоохранения и Общественного развития по организации сестринского дела в Центральном Федеральном окружении РФ Татьяна Коваленко, представители компаний Medtronic, Johnson&Johnson, BD и 3M.

Все присутствовавшие спикеры выделили в собственных выступлениях значимость вербования внимания гос власти и общественности к необходимости реформирования русской образовательной системы в области здравоохранения в согласовании с глобальными тенденциями. А именно, по воззрению спикеров, в стране назрела необходимость конфигурации имеющейся парадигмы обучения среднего мед персонала.

Как понятно, в рамках государственного проекта «Здоровье» с 2006 года лишь на сверхтехнологичную мед помощь в Рф было потрачено более 100 миллиардов рублей.Директор по стратегическому развитию бизнеса Johnson&Johnson Ольга Верещагина подчеркнула важность мероприятия: «Особенная ценность сегодняшнего мероприятия в том, что все участники не только лишь констатировали наличие проблем в вопросах подготовки медицинского персонала для оказания высокотехнологичной помощи, да и предложили практические пути их решения».
Генеральный директор Medtronic в России Елена Плясунова отметила: «Одна из наших задач как поставщика медицинских технологий заключается не только лишь в том, чтобы предложить инновационные решения, которые способствуют восстановлению здоровья пациентов и помогают снизить издержки и добиться высокой эффективности в масштабах всей системы здравоохранения, да и обучить врачей надлежащему использованию наших продуктов и методов лечения, ведь наш успех почти во всем находится в зависимости от их способности точно и эффективно осуществить лечение.

Наши обучающие центры оборудованы по последнему слову техники, оснащены помещениями для чтения лекций, учебными площадками для практических занятий и техническими средствами. Поэтому, безусловно, очень важна система непрерывного образования».

Ассоциация IMEDA выступает за комплексный подход к вопросам обучения среднего медицинского персонала в Российской Федерации и стремится сфокусировать внимание профессиональной общественности на очевидных преимуществах внедрения в стране непрерывного цикла обучения медицинских работников как для самой системы, так и для конечных получателей услуг в области здравоохранения – пациентов. Участники пресс-завтрака выступили с инициативой подготовить от имени Ассоциации IMEDA письмо в Минздравсоцразвития о необходимости введения в реестр медсестер дополнительной квалификации «Техник операционных залов» и организации дополнительных программ подготовки таких техников.

После того, как медицинские учреждения получат высокотехнологичное оборудование, расходные материалы, настанет время перекраивать технологические процессы, процессы оказания помощи, и встанет вопрос о том, способны ли медицинские учреждения использовать эти технологии и оборудование в том объеме, в каком они должны использоваться. Необходимо задаться вопросом, готов ли средний медицинский персонал к полноценному использованию высокотехнологичного оборудования, чтобы оно служило на благо пациентов, чтобы врач мог быть спокоен, что это оборудование в порядке и работает корректно?

Мы считаем, что крайне важно четко понимать связь между финансовыми и технологическими изменениями и теми кадровыми задачами, которые встанут перед здравоохранением».
Важным тезисом, прозвучавшим во время мероприятия, стал также вопрос внедрения в России практики непрерывного обучения работников системы здравоохранения, а именно среднего медицинского персонала, и признания обучающих программ производителей оборудования полноценным элементом этой системы.

Главный внештатный специалист Министерства Здравоохранения и Социального развития по организации сестринского дела в Центральном Федеральном округе РФ Татьяна Коваленко так прокомментировала этот вопрос: «К профессиональному образованию сегодня сама жизнь предъявляет другие требования, и программы как основного, так и дополнительного образования должны обеспечивать возможность мобильного включения новой информации, так как сейчас в практическое здравоохранение внедряется большое количество оборудования, лекарственных средств, новых методов оказания помощи, и медицинские организации и образовательные учреждения с трудом успевают за такими темпами. С 2005 года в нашем центре прошло обучение более 10 тысяч российских врачей, а в июне этого года мы планируем провести первый курс «Основы катетеризационных лабораторий» для среднего медицинского персонала в Москве».

Светлана Лоскутова, менеджер по маркетингу медицинских хирургических систем компании BD добавила: «В России по историческим причинам сложились условия, при которых медицинский персонал долгое время не имел доступа к современным медицинским практикам. Компания BD в мире, и Россия не исключение, предлагает учреждениям здравоохранения не только лишь продукты, да и клиническую поддержку для пользователей нашей продукции.

Медицинские сестры на самом деле своей профессии должны владеть техникой катетеризации вен, но, почти всегда, не могут самостоятельно преодолеть силу привычки или страх перед использованием новых для них методик, отдавая предпочтение использованию стальной иглы. Мы регулярно проводим образовательные семинары для сестринского персонала, направленные на их обучение современным практикам обеспечения и поддержания периферического венозного доступа посредством катетера.

Новые медицинские технологии и методы лечения требуют высокого профессионализма среднего медицинского персонала. Совершенствование образования медицинских сестер – это неотъемлемая составляющая модернизации системы здравоохранения».

Юридическую сторону вопроса прокомментировал директор по правовым вопросам компании «3М Россия» Алексей Завалев: «Принятие нового закона было необходимо, потому что он направлен на защиту интересов пациентов от избыточного влияния производителей и поставщиков медицинских изделий, на полное и объективное информирование пациента обо всех аспектах лечения.
Миссия ассоциации — модернизация и развитие отрасли медицинских изделий и высоких медицинских технологий в контексте развития системы здравоохранения в России, создание условий для обеспечения доступности наиболее эффективных и безопасных современных медицинских технологий, как для медицинских учреждений, так и для населения в целом.

IMEDA объединяет 28 ведущих международных компаний, работающих в сфере высокотехнологичной медицины.
Приоритетными задачами ассоциации являются — развитие благоприятного правового и экономического климата в области здравоохранения, повышение этических стандартов индустрии и формирование консолидированной позиции производителей медицинских изделий по вопросам развития и регулирования отрасли.

Закон призван создавать объективные и равные условия, запрещает медицинскому персоналу стимулировать сбыт определенной продукции и поболее того, использовать в лечении бесплатные образцы продукции от производителей.
Все же, положения закона сформулированы таким макаром, что помимо запрета очевидных злоупотреблений, он одновременно, на самом деле, блокирует нормальную работу производителей медизделий – проведение обучающих мероприятий для медицинского персонала по использованию нового оборудования и технологий, тестирование новинок и т.д..

В условиях существенной нехватки среднего медицинского персонала в лечебных учреждениях и, как следствие, нехватки времени на повышение их квалификации, с одной стороны, и налагаемые новым законом существенные ограничения на продвижение инноваций, с другой, ставят под вопрос предоставление современной и своевременной медицинской помощи тем гражданам, на охрану здоровья которых новый закон и нацелен».
—————-

Более подробную информацию Вы можете получить у представителя ассоциации IMEDA:
Москва, Сущевская улица, 21, офис 23
Светлана Тихонова, Екатерина Богачук press-office@imeda.ru тел. +7 (495) 972-39-56; +7 906 046 17 43

IMEDA (Ассоциация международных производителей медицинских изделий)
IMEDA — некоммерческая организация, объединяющая международных производителей медицинского оборудования, изделий и расходных материалов, представленных на российском рынке, была основана в 2005 году.Ознакомиться с подробной информацией об IMEDA и ее членах можно на сайте:

http://www.imeda.ru/

Медицина 2.0 (www.med2.ru)

Читайте также: