Больше всего добротных изменений уходящий год принес медикам и фармацевтам

В канун Нового года рекрутинговая компания HeadHunter провела опрос служащих русских компаний с целью узнать: реализовались ли их планы на 2012 год и чего они ожидают от 2013-го. Согласно результатам опроса, 47% работающих россиян оценивают уходящий год как принесший положительные перемены в их жизнь.

Год наступающий те же 47% ожидают с оптимизмом и величавыми планами, а еще 44% — со сдержанным оптимизмом. Основания для этого есть, пишет «Российская газета». 2012 год принес практически каждому третьему (28%) важные проф заслуги в рамках должности.

Большинство опрошенных ждет перемен к лучшему и в наступающем году: 80% надеются найти лучшую работу, 26 ожидают повышения в должности, 44 верят, что им повысят зарплату. Повысить свою квалификацию на обучающих курсах надеются 17%, а 11 рассчитывают создать собственный бизнес.

Опрос позволяет оценить уходящий год как успешный для многих, а будущий — как многообещающий для большинства.
Любопытно, что больше всего только не плохих и отчасти добротных конфигураций уходящий год принес тем, кто работает в сфере медицины и фармации, — их набралось 27 и 50% соответственно.

Хотя все последние годы врачи и фармацевты сетуют на томные условия труда и низкие заработной платы. Видимо, усилия страны по улучшению ситуации в этих сферах все таки приносят свои плоды.

Меньше всех положительные действия в проф области затронули юных профессионалов (10 и 24% соответственно) и тех, кто трудится в сфере закупок (4 и 22%).
Эти оптимистичные ожидания вполне соответствуют трендам на рынке труда, пишет «ФП».

По данным HeadHunter, количество вакансий за год в целом по России выросло более чем на 10%. Уровень конкуренции среди соискателей — 3,7 резюме на одну вакансию, что является вполне комфортным для поиска работы.

И хотя экономическая ситуация по-прежнему нестабильна, в первом полугодии 2013-го можно ожидать сохранения позитивных тенденций».
«Несмотря на ожидание второй волны кризиса, рынок труда в 2012 году был довольно активен, — считает президент рекрутингового портала Superjob.ru Алексей Захаров. — Вакансий к концу года стало в 1,5 раза больше, чем сначала, а количество резюме от соискателей выросло на 25%.

Снизилась напряженность, другими словами конкуренция за рабочие места среди безработных во всех исследуемых сегментах. За год также выросли стартовые зарплатные предложения работодателей.

23% опрошенных в декабре 2012 года работодателей сообщили о том, что в последнее время планируют повышение или индексацию зарплаты, а ряд компаний уже провели ее. Массовых сокращений персонала компании не планируют.Медицина 2.0 (www.med2.ru)

Читайте также:

Информатизация здравоохранения в Европе: план действий на период до 2020 года
08-10-2012

Еврокомиссия (ЕК) опубликовала «План действий по информатизации здравоохранения на 2012 — 2020...

Найдены нейроны-рецепторы зуда
16-10-2012

Южноамериканские ученые нашли нейроны, являющиеся сенсорами зуда. Результаты работы...

Путин подписал «закон Димы Яковлева»
12-08-2013

Документ вступит в силу 1 января 2013 года Глава страны одобрил законопроект, который вводит...

Экспрессивным натурам гарантировано долголетие, а закрытым людям — нет
21-01-2014

Импульсивные итальянцы и испанцы живут на два года подольше британцев, показало последнее...

Открыта первая активная молекула, способная «пробудить» спящие волосяные фолликулы
03-12-2013

L’oreal Research в итоге 20-ти летнего исследования стволовых клеток у взрослых людей нашли их...