Главврача кемеровской «скорой» уволили за низкие зарплаты подчиненных

24-10-2012

Главврача кемеровской «скорой» уволили за низкие зарплаты подчиненных
Главный доктор Кемеровской городской станции скорой помощи Евгений Аверьянов отстранен от занимаемой должности за неэффективное рассредотачивание средств, поступающих из фонда ОМС на выплаты медперсоналу, из-за чего заработной платы служащих «скорой» оказались существенно ниже, чем на других территориях Кемеровской области, докладывает пресс-служба администрации Кузбасса.

По словам заместителя губернатора Кемеровской области по вопросам здравоохранения Алексея Сергеева, которого цитирует пресс-служба, выплаты по новейшей схеме финансирования, годичный объем которых превосходит 600 миллионов рублей, осуществляются с января в полном объеме.
«Вместе с тем, на управляющих медучреждений была возложена обязанность хорошо и отлично распределять поступающие средства на зарплату своим работникам.

Но ряд управляющих не смогли создать адекватные аспекты оценки труда докторов и медперсонала, не наладили контроль за рассредотачиванием стимулирующих надбавок», — отмечается в сообщении пресс-службы.С 1 января 2013 года все медучреждения страны, в том числе и Кемеровской области, перебежали на одноканальную систему финансирования через систему ОМС, где аккумулируются все средства, предназначенные на выплату зарплат участковым докторам и медсестрам поликлиник, также докторам и среднему персоналу скорой помощи и фельдшерско-акушерских пт. До этого эти средства поступали из федерального и местного бюджетов.

По официальным данным, в 2013 году, по сопоставлению с прошедшим, объемы финансирования по территориальной программке ОМС в области выросли практически на 8 млрд рублей. В числе таких управляющих оказался и главврач кемеровской «скорой» Евгений Аверьянов.

«Хуже, чем на данный момент, за 40 лет не было», — приводит «Российская газета» слова 1-го из подчиненных Аверьянова.
Как отметил, выступая перед журналистами директор территориального фонда ОМС Игорь Пачгин, которого цитирует «Интерфакс», трудности, которые появляются у управляющих медучреждений при начислении заработной платы связаны с тем, что теперь деньги и на зарплату, и на оплату коммунальных услуг, и на все другое идут одним потоком.

Как подчеркнул Пачгин, для того, чтобы избежать недоразумений, теперь каждое медучреждение должно предоставлять на контроль рабочей группе департамента охраны здоровья населения области свои помесячные планы по этому вопросу.
Минздрав рекомендовал региональным властям ежемесячно проверять размер среднего жалованья медиков.

Согласно планам ФОМС, который в этом году увеличил тарифы на оказание медицинской помощи, зарплата врачей должна вырасти на 67,9 процента.
Между тем, по словам Сергеева, резкое «проседание» зарплаты сотрудников кемеровской «скорой» было отмечено исключительно в феврале, а в марте в среднем начисления врачам составили 41250 рублей, среднего медперсонала — 26920 рублей, а младшего — 13799 рублей.

Сергеев также сообщил, что средняя зарплата медицинских работников, имеющих высшее образование, в том числе провизоров и медицинских биологов, в регионе к концу текущего года вырастет до 33655 рублей, зарплата среднего медперсонала повысится до 19617 рублей, а младшего — до 13 000 рублей.
Необходимо отметить, что ситуация с понижением зарплат в кемеровской «скорой» далеко не единична — после перехода на новую систему финансирования, вопреки обещаниям властей, выплаты медработникам многих регионов не только лишь не повысились или не остались на прежнем, по сравнению с 2012 годом, уровне, но резко снизились.

Так, например, сообщалось о 20-30 процентном снижении зарплат медперсонала подмосковной «скорой». 19 марта глава Минздрава Вероника Скворцова поручила федеральному фонду ОМС разобраться с «отдельными фактами снижения средней зарплаты медработников».Медицина 2.0 (www.med2.ru)

Читайте также: