Принимая на работу доктора, управлению медучреждения стоит уделять свое внимание не только лишь на его проф опыт, да и на отличные манеры, такие как вежливость.Кроме того, грубость врача сказывается на его отношениях с коллегами.
Например, три четверти фармацевтов и медсестер, согласно исследованиям, стараются избегать контакта с «трудными» врачами, даже если это необходимо им по работе, пишет The Telegraph.
«Часто хирурги получают работу на основании своих знаний и технических достижений.
Но операционные — это социальная среда, где все должны работать вместе на благо пациентов. С данным призывом выступил южноамериканский хирург Эндрю Кляйн из Всеохватывающего центра трансплантации Cedars-Sinai в Лос-Анджелесе.
Он привел в качестве примера ряд исследовательских работ, которые показали, что поведение врача влияет на состояние здоровья пациентов. Так, у грубых хирургов операции чаще заканчивались плохо.
В то же время более вежливые специалисты, обычно, проводят операции с наименьшим числом осложнений и случаев смерти, пишет Кляйн в журнале «Архивы хирургии».
Когда хирург, который находится в позиции силы, груб и унижает других сотрудников, это влияет на все», — говорит Кляйн.
Медицина 2.0 (www.med2.ru)
Читайте также:
02-08-2012
Докторам издавна понятно о том губительном воздействии, которое способно оказывать курение на...
29-11-2013
Пациентка тайландской поликлиники скончалась в итоге инъекции стволовых клеток в почку,...
06-12-2013
В кластер ядерной медицины в Челябинской области уже вложено около 3 млрд рублей. Как Челябинскую...
07-05-2013
С самого рождения Лукас Хэммонд не мог нормально открыть глаза, чем шокировал родителей и...
16-01-2014
Интернациональная конфедерация обществ потребителей (КонфОП) заявляет: этикетки на продуктах в...