Медиков лишают возможности дополнительного заработка

21-02-2013

Медиков лишают возможности дополнительного заработка
В русских регионах начали упразднять свободные ставки медперсонала, которые позволяли подрабатывать не балованным высочайшими доходами докторам и медсестрам.

По его воззрению, региональная система здравоохранения полностью может обойтись тем количеством докторов и медсестер, которые работают сейчас. В последнее время количество ставок в медучреждениях края, по словам министра, будет сокращено до 80 тыс.

Бюрократы подразумевают, что реакция докторов и медсестер будет негативной. «Потребуется поменять отношение медработников к формированию штатных расписаний», — пеняет Вадим Янин на «консервативно настроенных» работников.Директор Института экономики здравоохранения НИУ «Высшая школа экономики» Лариса Попович заявила «МН», что штатный состав государственных медучреждений сейчас сокращается повсеместно. «Формально у нас избыточные ставки, — пояснила она. — В России на душу населения приходится самое большое количество врачей. Поэтому нужно менять систему организации медицинского обслуживания».

О том, что процесс оптимизации штатной численности докторов идет уже давно, заявил «МН» и заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения РФ Михаил Андрочников. В русских регионах начали упразднять свободные ставки медперсонала, которые позволяли подрабатывать не балованным высочайшими доходами докторам и медсестрам.

С предложением уменьшить сходу до 30% официально пустующих ставок в мед учреждениях Красноярского края выступил, а именно, министр здравоохранения Вадим Янин. В федеральном профсоюзе работников здравоохранения боятся, что начавшаяся и в других регионах оптимизация штатов клиник приведет к повышению нагрузки и сокращению заработка докторов.

При всем этом в пресс-службе минздрава Красноярского края корреспондента «МН» заверили в том, что «объем фонда оплаты труда мед работников сокращаться не будет». Как говорят бюрократы, утрату дополнительных ставок и заработка докторам компенсируют за счет стимулирующих и компенсационных надбавок,
предусмотренных новейшей системой оплаты труда.

На данный момент половина от общего объема финансирования системы здравоохранения края, составляющего около 42 млрд руб. в год, идет на оплату труда медперсонала. «Мы точно понимаем, что ни о каком сокращении зарплаты речи не идет. Новая система оплаты труда позволяет это сделать», — заверили в пресс-службе регионального ведомства.

По данным министерства здравоохранения Красноярского края, из 117 тыс. ставок докторов и медсестер в мед учреждениях региона заняты только 69 тыс. Укомплектованность клиник квалифицированными медиками составляет 60% от штатной численности, медсестрами – 75%.

Свободные же должности обычно по совместительству занимают врачи, которым не хватает основного оклада.
Закрывавшие ранее глаза на эту схему подработки бюрократы сейчас намереваются просто уменьшить незанятые штатные единицы. «Мы же осознаем, что эта система вначале так выдумана, чтоб штатное расписание было пустое, и из-за этого доктор мог бы подрабатывать», — приводит слова Янина РИА Анонсы.

И медики этим не слишком довольны. По словам профлидера, в прошлом году, например, на снижение заработка на 10—15% в связи с ликвидацией пустующих ставок жаловались сотрудники медучреждений Алтайского края. «В регионах, где доплаты вводятся нормально, потерю совместительства удается частично компенсировать, но ведь все регионы разные», — отмечает Андрочников.

В профсоюзе убеждены, что лишать врачей права подработки на дополнительные полставки преждевременно. Выделяемых на оплату труда медиков денег, по словам Андрочникова, по-прежнему на всех не хватает. «В 2011 году в связи с повышением минимального размера оплаты труда большая часть фондов оплаты труда в регионах пошла на зарплату младшего медперсонала.

В результате в некоторых регионах врачи по оплате приравнялись к среднему медперсоналу», — сетует он.
Кроме того, отмечает Михаил Андрочников, «нагрузки на медицинских работников никем не рассчитаны».

Обязанности, которые штатным расписанием были закреплены за сокращенными ставками, автоматически ложатся на оставшихся врачей. Представитель профсоюза работников здравоохранения опасается, что теперь доктора будут обязаны в основное рабочее время принимать больше пациентов или проводить больше процедур. «Рассчитывать на качество медицинской помощи, когда идет конвейерная система, не приходится», — напоминает Андрочников.

В Минздравсоцразвития России утверждают, что сокращение вакантных должностей в медучреждениях страны проводится по инициативе местных властей. «Никаких указаний о сокращении ставок не было. Приоритет кадровой политики — повышение укомплектованности кадрового состава, а не его сокращение», — заявили «МН» в пресс-службе ведомства Татьяны Голиковой.
Медицина 2.0 (www.med2.ru)

Читайте также: