«Никомед» в составе «Такеда» признана одним из наилучших работодателей России и Европы в 2012 г.

«Никомед» в составе «Такеда» признана одним из наилучших работодателей Рф в 2012 году.В первый раз за историю исследования 7 из 10 русских компаний-победителей стали фаворитами годового исследования «Лучшие работодатели 2012» в Европе. В их число вошли Техснабэкспорт, Microsoft, Hilti, Takeda, Mars, DHL Express, Tele2.

Исследование построено на оценке репутации работодателей на основе 5 индексов: индекс вовлеченности сотрудников, индекс доверия руководству, культура эффективности, бренд работодателя и устойчивое развитие. В Рф исследование «Лучшие работодатели» проводится с 2006 года.

В 2012 году было опрошено более 110 тыщ служащих 54 русских и интернациональных компаний. В Европе в исследовании приняли роль более 250 тыщ служащих из 400 компаний.

По результатам независящего исследования, проведенного интернациональной консалтинговой компанией Aon Hewitt, «Никомед» в составе «Такеда» заняла 4 место посреди компаний разных отраслей в Рф и вошла в 10-ку наилучших работодателей Европы. При всем этом она занимает самую высшую позицию рейтинга посреди лекарственных компаний.

Aon Hewitt уже более 10 лет проводит исследование наилучших работодателей по всему миру. В процессе исследования в компаниях-участницах проекта проводится опрос среди трех категорий сотрудников: опрос сотрудников, опрос высшего руководства компании и опрос представителей службы HR.

Такой подход позволяет дать оценку работодателя, основываясь не на субъективном восприятии сторонних наблюдателей, а на мнениях самих сотрудников компаний, на изучении подходов компаний к привлечению и удержанию персонала и оценке эффективности HR процессов, также дает возможность сравнить, насколько совпадают мнения сотрудников и высшего руководства.
Андрей Потапов, генеральный директор «Никомед Россия», «Никомед в составе Такеда»: «В сентябре 2011 г. «Никомед» вошел в состав «Такеда» и в текущее время мы находимся в процессе ребрендинга.

И мы рады тем высоким результатам, которые мы видим, и благодарим наших сотрудников за активное участие в опросе».
Мы ценим такие качества, как открытость, честность, ответственность, умение смотреть в будущее и творческий подход.

Для нас важно, чтобы сотрудники были активно включены в происходящие изменения и видели в них потенциал для будущего роста. В этом смысле данное исследование – уникальный инструмент, который позволяет оценить правильность и эффективность наших усилий.

Этот процесс содержит в себе как внешние – постепенная смена названия с «Никомед» на «Такеда», так и внутренние изменения. И мы, безусловно, хотим сделать этот переход максимально прозрачным и понятным для наших сотрудников.

Важнейшее условие успеха любой компании – это команда профессионалов, которые в ней работают. Мы хотим предложить своим сотрудникам интересную с профессиональной точки зрения работу, хорошие возможности для развития и карьерного роста.Медицина 2.0 (www.med2.ru)

Читайте также:

Заработной платы на фармрынке выросли на 10-15% в сравнении с докризисным уровнем
06-02-2014

По данным исследования компании «АНКОР Медицина и фармация», заработной платы мед представителей...

Российский фармацевтический рынок развивается очень динамично
19-12-2013

Сделки слияния и поглощения – испытанный инструмент западных лекарственных компаний,...

Селекта стала первой иностранной проектной компанией РОСНАНО
28-01-2014

Селекта (РУС) — русское подразделение Selecta Biosciences, Inc. — первой из зарубежных проектных...

Русским и зарубежным фармкомпаниям рано ожидать взаимного признания результатов клинических исследований
08-08-2013

«Европейские лекарственные ассоциации обеспокоены ожидаемыми переменами русского законодательства....

Цена имеет значение: половина украинцев предпочитает аналоги оригинальных препаратов
24-06-2013

Киев, август 2010 – Холдинг STADA CIS представил в Украине данные, приобретенные в процессе...