Ошибки, через которые ваша компания не имеет ценности

21-08-2021

dejatelnost-logista-transportnaja-kompanija

Это должно было быть так прекрасно… Когда вы создавали свою компанию, вы мечтали о свободе. Никакого начальства, полный расчет, отпуск, когда захочешь. Так и должно было быть. Но это не так. Вместо начальника у вас есть клиенты — и вы должны подстраиваться под каждого из них.

Типичная история

Вы хотели насладиться своими деньгами, но теперь вас поджимает срок уплаты НДС. У вас нет времени на отдых. Без тебя все бы рухнуло. Иногда вы думаете о том, чтобы бросить свой бизнес, хотя он даже попал в справочник организаций. Но это было бы равносильно признанию поражения. Другое дело, если бы кто-то купил у вас компанию. Но кто? И за сколько?

Жестокая правда заключается в том, что для потенциального покупателя ваш бизнес может не стоить и ломаного гроша.

- Как же так! — спросите вы. — Тогда какого черта я не сплю ночами, пыхчу и отдуваюсь за клиентов? Все мои достижения не имеют значения? Все эти годы самопожертвования ничего не стоят?

Да, это так. Потому что бизнес — это умная работа. Подумайте об этом на мгновение. Когда дело доходит до продажи вашего бизнеса, что имеет реальную ценность? Мебель, компьютеры, принтеры и прочий офисный хлам? Конечно, нет. Команда исключительно талантливых сотрудников? Сомневаюсь. В конце концов, любой из них может уйти. Владелец, который мог бы создать все это? Да, именно так. В конце концов, он просто убегает оттуда.

Важно только одно. Хорошо функционирующая система, приносящая прибыль. Компания должна быть машиной для зарабатывания денег, и чем больше денег она приносит, тем больше она стоит.

Приходить на работу первым и уходить последним

Вспомните: когда вы в последний раз чувствовали себя плохо, обращались ли вы к врачу? Или вы вместо этого заявили: «У меня сейчас нет времени болеть»? В каком году вы взяли 26 дней отпуска? Не кажется ли вам, что вместо владельца бизнеса вы стали его рабом?

В начале бизнеса владелец выполняет большую часть работы лично — это нормально. Со временем сотрудники берут верх, и вам следует сосредоточиться на управлении. Давать указания и нести ответственность за результаты. Но жизнь сложнее.

Постоянные клиенты требуют, чтобы вы их обслуживали. Даже с незначительными проблемами они обращаются к вам. И как вы можете отказать людям, которые доверилисьи верны вам?

Кроме того, чем крупнее компания, тем сложнее решаемые проблемы. Справиться с ними может только тот, кто имеет большой опыт, хорошо знает рынок и постарается взять ответственность за сложные решения. Поэтому вы берете это на себя.

Поймите: если компания не может работать без вас, она ничего не стоит. Даже если она приносит прибыль и имеет постоянных клиентов, она подобна Rolls-Royce посреди пустыни. Когда в баке заканчивается топливо, он превращается в груду металлолома. А топливо — это вы.

Ваш бизнес ведут талантливые сотрудники

Быстрое развитие стало возможным потому, что работа в таком месте не требует каких-то экстраординарных навыков. Достаточно следовать простым инструкциям. Персонал состоит в основном из студентов, которые хотят заработать на жизнь. Такие работники обладают гибким графиком и не предъявляют больших финансовых требований.

Читайте также: