Работников столичной «скорой» принуждают согласиться с изменением условий оплаты труда под угрозой увольнения

Вышедшие сейчас на субботник сотрудники столичной станции скорой и неотложной мед помощи им Пучкова получили на руки извещение о решении управления в однобоком порядке поменять условия оплаты труда и дали осознать, что тем, кто его не подпишет, угрожает увольнение.

Москвы на основании статьи 74 ТК РФ в согласовании с Федеральным законом от 08.05.10 № 83-ФЗ «О внесении конфигураций в отдельные законодательные акты Русской Федерации в связи с совершенствованием правового положения муниципальных (городских) учреждений», постановлением Правительства Москвы от 03.08.10 № 666-р «Об утверждении единых принципов и советов по разработке и введению новых отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Москвы» (с переменами от 28.12.10, 31.05.11) информирует вас о грядущих конфигурациях критерий трудового контракта, заключенного меж вами и ССиНМП им. А.С.

Пучкова Департамента здравоохранения г.В извещении сообщалось, что «Государственное экономное учреждение городка Москвы «Станция скорой и неотложной мед помощи им. А.С.

Пучкова» Департамента здравоохранения г. Москвы, в части, касающейся оплаты труда (должностного оклада, доплат, надбавок и поощрительных выплат, включая выплаты компенсационного и стимулирующего нрава).
В согласовании со ст.

74 ТК РФ, вы сможете отрешиться от продолжения работы в связи с грядущими переменами, определенными сторонами трудового контракта, что может явиться основанием для прекращения трудового контракта в соответствии с ч. 1 п. 7 ст. 77 ТК РФ».

Уведомление, подписанное главным врачом В.В. Поскольку на «скорой» около 85% сотрудников — иногородние, уведомление подпишут многие — люди боятся потерять работу.

Со своей стороны, я могу рекомендовать коллегам повременить с подписью и обратиться в независимую юридическую консультацию для выяснения законности принятого руководством решения. Как лидеру профсоюза мне сейчас сложно сказать что-то большее, но намерение отстаивать интересы работников у нас есть в любом случае».

Пару лет назад главный врач скорой Н.Ф. Плавунов одним своим росчерком срезал надбавки к зарплате, что привело к ее общему уменьшению примерно на 20%. Усилиями двух профсоюзов мы тогда смогли отменить его нововведения, но сейчас это может не получиться.

Дело в том, что в прошлый раз г-н Плавунов просто забыл распространить среди сотрудников предварительное уведомление, но сейчас с людей потребовали расписки об ознакомлении с этим документом. Фетисовым (подпись факсимильная), вручалось сотрудникам под расписку об ознакомлении.

Комментируя происходящее, Дмитрий Беляков, председатель Независимого профсоюза работников экстренной и неотложной медицины «Фельдшер.ру», сказал: «Фактически подпись сотрудника под уведомлением означает его полное согласие со всеми решениями руководства об изменениях условий труда и оплаты. При всем этом сотрудникам не предоставлены какие-либо объяснения.Медицина 2.0 (www.med2.ru)

Читайте также:

Фельдшеры новосибирского аэропорта проводили минутный осмотр летчиков
13-05-2013

Фельдшеры новосибирского аэропорта "Толмачево" проводили одновременное обследование нескольких...

Индийцы узнают всё о диабете из SMS
17-06-2013

Компания Arogya World объявила о намерении воплотить в Индии проект информирования хозяев...

Болезни миллиардеров способствуют развитию персонифицированной медицины
08-08-2013

Публикация неутешительных диагнозов у знаковых для мировой экономики фигур — глав межнациональных...

Благотворительная акция от «Ладомед» и фонда «Подари жизнь»
05-09-2013

Сеть ортопедическим салонов «Ладомед» заявляет о старте благотворительной акции.В ассортименте...

Чем полезен кислородный коктейль?
02-08-2013

До того как начать употреблять кислородный коктейли, нужно поначалу разобраться что он собой...