В фармотрасли появится спрос на профессионалов новых направлений

15-01-2013

В фармотрасли появится спрос на профессионалов новых направлений
10 марта 2011 года при поддержке Ассоциации Русских лекарственных производителей (АРФП) и группы компаний Slon состоялся круглый стол практиков HR-Pharma «Человеческие ресурсы в лекарственной промышленности: Современные тенденции и пути развития».

Представители фармбизнеса, образовательных учреждений, консалтинговых компаний выявили препядствия в кадровой сфере и попробовали отыскать пути решения.
Управляющий службы исследовательских работ HeadHunter Глеб Лебедев отметил, что в фармотрасли кризис больше всего воздействовал на позиции юных профессионалов и топ-менеджеров.

Что касается таких профессионалов, как провизоры, фармацевты, мед советники, мед представители, то их востребованность продолжает расти. «В 2011 году рынок труда будет наверстывать то, что он растерял за кризисные годы. Последняя тенденция на фармрынке, связанная с законодательными переменами, — большая востребованность довольно новейшей специальности «медицинский советник».

Также вырастает спрос на мед представителей, у каких налажены личные контакты с докторским сообществом», — сказал о новых кадровых тенденциях в фармотрасли Глеб Лебедев.
Генеральный директор АРФП Виктор Дмитриев провел анализ соответствия требований фармрынка и образовательных эталонов. «В стратегии Фарма-2020, которая определяет вектор развития российскей фармпромышленности, сказано, что нужно приготовить либо переподготовить более 10.000 профессионалов для работы на производстве.

В пользу будущих работников фармотрасли говорит то, что 47% опрошенных уже на 4 и 5 курсах имеют опыт работы по своим специальностям, 73% занимаются научной деятельностью.
Среди основных ожиданий выпускников – хорошая зарплата (21.000 – 30.000 рублей), предоставление жилья (83% опрошенных готовы к переезду) и др.

О том, как привлечь молодых специалистов в компании рассказала руководитель проекта Мed-pred.ru Лариса Терентьева. По ее мнению, компании должны работать над своим имиджем. «С каждым днем возрастает роль Интернета.

Я советую компаниям следить за корпоративными сайтами, регулярно готовить пресс-релизы, участвовать в профильных мероприятиях, обновлять вакансии на сайтах, вести корпоративные блоги. Такая информация очень важна для соискателей», — резюмировала г-жа Терентьева.

Она также отметила, что студенты в своем большинстве не знают о кадровой структуре фармкомпаний. Ее поддержала руководитель проекта Pharma-med.ru Елена Лифанова, которая озвучила результаты анкетирования, проведенного в рамках ВСФО в Ярославле. «Ни один из будущих выпускников не указал в анкете в графе потенциальной работы направление «регистрация ЛС», которое сейчас так востребовано.

Больше трети опрошенных видят себя в роли менеджеров», — отметила Елена Лифанова. Посреди специальностей значатся технологи (GMP), научные исследователи, управленцы. Опрос посреди наших компаний показал, что средний возраст технолога на производстве составляет 60 лет.

А где брать юные кадры по многим специальностям, не очень понятно, ведь список направлений подготовки согласно образовательным эталонам никак не коррелируется с запросами рынка», — обозначил делему представитель российского фармпрома.
По его воззрению, с переменами в нормативно-правовой базе и переходом отрасли на мировые эталоны GMP появится спрос на экспертов новых направлений: профессионалов по регистрации ЛС, организаторов экспертной работы, инспекторов GMP, юристов, специализирующихся на фармотрасли и др.

Также, по словам г-на Дмитриева, образовательные эталоны должны гармонически соотноситься с требованиями, предъявляемые в Таможенном союзе, ВТО, PICIS.
Управляющий проекта «Всероссийская студенческая лекарственная Олимпиада» Ира Наделяева отметила значимость взаимодействия вузов и лекарственных компаний. «Для студентов важны стажировки, совместная работа с компаниями по разработке тем для написания курсовых и дипломных работ, образовательные программки и стипендии.

Что касается развития проекта ВСФО, то в конкурсные направления третьей по счету Олимпиады, которая пройдет в Казани, мы добавим задания по биомедицинским технологиям», — поведала о дальнейших планах работы г-жа Наделяева.
Медицина 2.0 (www.med2.ru)

Читайте также: