+7 (495) 774-59-11
+7 (906) 071-30-46
info@zakazy.net
987-234-516
Новости отрасли

Обувь и ее хозяева
Обувь и ее хозяева
11-12-2017
Знают ли владельцы обуви об ее умении многое рассказать? Этот неожиданный вопрос приняли к...

Близкие люди — негромоотвод
Близкие люди — негромоотвод
25-11-2017
Наше стремление «разрядить» свои  эмоции убивает добрые отношения  конечно,...

5 причин ожирения в Америке
5 причин ожирения в Америке
17-11-2017
Точная причина ожирения в США остается неясной. Тем не менее, исследования указывают на чисто...

Обнаружены кишечные бактерии, которые способны защитить от пищевой аллергии
Обнаружены кишечные бактерии, которые способны защитить от пищевой аллергии
14-11-2017
Существующие в содержании микрофлоры кишечника патогенные и условные бактерии под названием...

Люди, курящие электронные сигареты, получают огромные дозы никотина
Люди, курящие электронные сигареты, получают огромные дозы никотина
12-11-2017
Несмотря на то, что в большинстве стран с недавнего времени существует запрет на курение в...

На 2015 год Минздравом была предоставлена специальная программа по осуществления государственных гарантий бесплатной медицинской помощи
На 2015 год Минздравом была предоставлена специальная программа по осуществления государственных гарантий бесплатной медицинской помощи
10-11-2017
На сайте Минздрава можно увидеть совершенно новый проект программы по государственным гарантиям...

Из-за чего люди толстеют?
Из-за чего люди толстеют?
05-11-2017
Что же влияет на организм человека, из-за чего мы так быстро толстеем? Генетика или все же...

Целительная сила природы
Целительная сила природы
03-11-2017
Сущность процесса при стоунтерапии (лечебного массажа с помощью природных камней) это воздействие...

«АстраЗенека Россия»: лидерство посреди работодателей на фармрынке в условиях жесткого регулирования отрасли

30-01-2014

19 мая 2011 года «АстраЗенека Россия» приняла роль в VIII каждогодней HR-конференции «Выстраивание бренда работодателя – ключ к успеху», организованной Ассоциацией евро бизнеса. В мероприятии, прошедшем в «Мариотт Гранд отеле», также приняли роль такие большие компании, как PricewaterhouseCoopers, Citibank, ТНК-BP, РосБанк, МТС и др.

В этом году HR-комитет Ассоциации евро бизнеса разработал увлекательную программку с 2-мя особыми сессиями. Конференцию открыл специально приглашённый гость, Альфредо Хосе Ассумпчао (Alfredo Jose Assumpcao), генеральный директор и партнёр глобального рекрутингового агентства Fesa в Бразилии, который выступил с презентацией на тему «Создание выдающихся команд».

Потому неважно какая компания, направленная на вербование в свою команду «звёзд» с рынка либо же выкармливание собственных талантов, заинтересована в формировании собственного положительного стиля, как компании-работодателя.
«Успешно сделанный и поддерживаемый положительный стиль компании подразумевает лояльность служащих и потенциальных кандидатов на вакантную позицию к самой компании и к продукции, которую она производит, не только лишь на рабочем месте, да и за его пределами, — говорит Анастасия Биникеева. — Компания «АстраЗенека» стремится к тому, чтобы наши сотрудники понимали свою роль, имели уверенность в своих способностях и гордились своим вкладом в работу и развитие компании.

Главный драйвер успеха «АстраЗенека» — это культура поведения сотрудников.Анастасия Бикинеева, Управляющий группы по подбору персонала, «АстраЗенека Россия», выступила на конференции с докладом «Выстраивание бренда компании-работодателя в жёстко регулируемой отрасли: опыт «АстраЗенека»: «Хорошая репутация компании, основанная на соблюдении больших этических эталонов, – одна из главных задач хоть какого производителя фармацевтических препаратов. А репутация на лекарственном рынке зависит не только лишь от свойства наших препаратов, хотя оно и является ценностью, да и от служащих, работающих в компании», — выделила сначала собственного выступления Анастасия.

Не тайна, что принципиальным ресурсом и стратегическим преимуществом бизнеса хоть какой компании являются профессиональные и способные сотрудники.«На наш взгляд, выстраивание положительного образа работодателя на фармацевтическом рынке осложняется двумя основными факторами, — делится опытом Анастасия. — Во-первых, у нас отсутствует возможность промотировать бренд компании через рекламу её продукции. А именно, это касается рецептурных препаратов, разработкой и выпуском которых занимается наша компания.

Во-вторых, большая часть нашей целевой аудитории ограничивается профессионалами в области здравоохранения и выпускниками медицинских и фармацевтических вузов – и эту целевую аудиторию достаточно сложно достичь через средства массовой информации».
Несмотря на эти факторы, на сегодня, согласно рейтингам порталов medpred.ru и hh.ru, «АстраЗенека Россия» занимает лидирующие позиции среди работодателей на фармацевтическом рынке.

Кроме того, наша кадровая политика базируется на четырёх основных принципах, которые мы стараемся привить каждому члену коллектива:
• Честность и высокие этические стандарты
• Уважение личности и признание индивидуальных различий
• Открытость, доверие и поддержка друг дружку
• Лидерство на всех уровнях
Немаловажная роль при формировании бренда компании отводится и привлекательности компенсационного пакета, также существующим внутри компании программам по обучению и развитию сотрудников.

Подобный набор инструментов позволяет компании не только лишь привлекать новых, да и удерживать ценных сотрудников».
Зачастую, при выстраивании положительного имиджа компании-работодателя, представителям HR-служб приходится сталкиваться с внешними факторами, препятствующими быстрому достижению целей.

Особенно это касается фармацевтического рынка, деятельность которого строго регулируется, ввиду большой социальной ответственности фармбизнеса, как государством, так и кодексами, существующими внутри компаний-игроков рынка.
Кроме того, компания вошла в список четырех компаний-номинантов в категории «Работодатель года» в рамках X Юбилейного открытого конкурса профессионалов фармацевтической отрасли «Платиновая Унция 2009».

«Сейчас наша компания активно занимается расширением штата, — рассказывает Анастасия Биникеева. – Если ещё 3 года назад кандидаты на позицию медицинского представителя были едва знакомы с компанией и её продукцией, то на сегодня о ней знают 100 % соискателей и стремятся присоединиться к её команде. И теперь, когда мы задаём соискателям на позицию вопрос, почему они выбрали нашу компанию, они отвечают, что слышали об особой атмосфере в компании, об ее корпоративном духе, и что именно это явилось для них одним из определяющих факторов при выборе будущего места работы.

Подобный ответ, на мой взгляд, как раз говорит о правильном направлении деятельности компании исходя из убеждений выстраивания своего имиджа как работодателя».
Справка о компании AstraZeneca:

AstraZeneca является международной инновационной биофармацевтической компанией, нацеленной на исследование, развитие и коммерческое использование рецептурных препаратов. Ежегодные инвестиции компании в R&D составляют более 4 млрд. долларов.

Компания является лидером в таких терапевтических областях как кардиология, пульмонология, онкология, неврология и психиатрия, гастроэнтерология, вирусология и др. Общемировой оборот AstraZeneca в 2010 году составил $33.26 млрд.

В России компания входит в ТОП-12 фармацевтических производителей рецептурных препаратов в России.
Дополнительная информация: www.astrazeneca.com, www.astrazeneca.ru
Медицина 2.0 (www.med2.ru)

Читайте также:

Направления компании
Стоматология
Урология
Оборудование

Полезные материалы
Реставрация зубов
30-11-2017
Реставрация зубов Реставрация зубов – популярная услуга, которая означает восстановление первоначальной формы, функции и цвета. От ...
Красивая улыбка без диастемы
24-11-2017
Красивая улыбка без диастемы Ровные и красивые зубы – залог сияющей улыбки, но не каждый может этим похвастать. И даже если у вас с этим все в ...
О типах протезирования зубов
07-11-2017
О типах протезирования зубов По своей сути, протезированием называют замену целого зуба или его отдельной части искусственными вставками, то есть ...
Лабораторное оборудование
01-11-2017
Лабораторное оборудование Для успешного проведения лабораторных исследований, экспериментов, анализов и опытов необходимо специальное ...

Яндекс.Метрика