Благоприятная атмосфера на работе уменьшает риск смерти

04-12-2013

Благоприятная атмосфера на работе уменьшает риск смерти
Отличные отношение с сотрудниками и благожелательная, дружественная атмосфера на рабочем месте может быть источником дополнительных лет жизни, – молвят израильские ученые.Создатель исследования, сотрудник кафедры организационного поведения Тель-Авивского института доктор Шарон Токер (Sharon Toker) и ее коллеги собрали и проанализировали информацию о половой принадлежности, курении, употреблении алкогольных напитков, уровне сахара и холестерина в крови, склонности к ожирению, депрессиям и беспричинной панике участников исследования.

А, не считая того, тщательно расспросили испытуемых об отношениях с сотрудниками, подчиненными и начальством.
Оказалось, что для людей, испытывающих на работе дискомфорт и нехватку поддержки, риск погибели в течение первых 20 лет стажа в 2,4 раза выше, чем для тех, кому на работе комфортно и есть с кем пообщаться.

Ну а в последующие 20 лет риск погибели для людей, не имеющих гармонических отношений с сотрудниками, увеличивается на 140%.
К такому выводу они пришли в итоге исследования, результаты которого размещены в научном журнальчике «Health Psychology» (Психология здоровья).

В исследовании израильских ученых приняли роль 820 взрослых человек, работающих примерно 8,8 часов в денек в протяжении более 20 лет. Средний возраст испытуемых – 41 год, третья часть из их – дамы.

За время проведения исследовательских работ, по различным причинам погибли 53 участника.
Особенно сильно этот фактор сказывается на жизни старых людей 38-45 лет.

Также ученые выяснили, что мужчины лучше себя чувствуют, если у них есть возможность самостоятельно определять задачи, распределять рабочее время и оценивать результаты труда. В то же время, для женщин необходимость принимать решения на 70% повышает риск смерти в первые 20 лет работы.«В бодрствующем состоянии мы проводим огромную часть времени на работе, и, будем честными, в будни не остается времени для встреч с друзьями, – говорит доктор Токер. – Так что именно работа должна стать местом, где люди получают необходимую эмоциональную поддержку».

Многие результаты исследования оказались удивительными и заслуживают отдельного внимания. А именно, обнаружилось, что отношения с равными по статусу сотрудниками оказывает большее влияние на здоровье и продолжительность жизни, чем отношения с начальством.

Причины такого соотношения не до конца понятны, но авторы предполагают, что женщины на руководящих постах могут слишком эмоционально относиться к необходимости выбора и лежащей на них ответственности, и, в отличие от большинства мужчин, не умеют отключаться и переставать думать о них, когда рабочий день завершен.
Также авторы исследования обратили внимание на важность общения на работе: кафетерий, где можно поговорить, корпоративные мероприятия и виртуальный блог, чат или форум для работников компании, играют важную роль в создании комфортной психологической обстановки.

В свою очередь, это заметно повышает профессиональные успехи работников.
«Когда человеку на работе хорошо, когда ему нравится где, как и с кем он работает, то он и трудится лучше: более энергичен, быстрее учится, болеет менее часто, меньше волнуется, а значит и меньше ошибается», – говорит психиатр госпиталя Ленокс Хилл в Нью Йорке доктор Алан Маневитц.
Медицина 2.0 (www.med2.ru)

Читайте также: