987-234-516
Участники фармрынка начинают интенсивно внедрять технологические инновации в обучение персонала. Вебинары проводит 42% компаний, видеотренинги – 16%. Аудиоподкастами пользуется при обучении 7%.
Что все-таки касается компьютерных игр и SMS-сообщений, то этими формами обучения опрошенные компании пока не пользуются.
Как выяснилось, компании стали больше использовать внутренние ресурсы для подготовки полевого звена: 72% работодателей прирастили объем обучения полевых служащих при помощи собственных тренеров, в 28% компаний этот показатель сохранился на уровне предшествующего года.
Что все-таки касается вербования провайдеров, то в 2012 г. объем обучения field force, проведенного наружными силами, прирастили 52% работодателей, в 28% компаний данный показатель остался прежним, и 20% снизили количество часов обучения при помощи провайдеров.
Все участники опроса (100%) употребляют в практике обучения тренинги, 87% прибегают к тестированию персонала и 84% используют коучинг.
При всем этом компании активно берут на вооружение новые технологии и форматы обучения: электронные курсы, бизнес-симуляции, воркшопы использует 61% опрошенных. Об этом свидетельствуют данные исследования компании «БК Тренинг», в каком приняли роль более 30 лекарственных компаний.
Как докладывает pharmpersonal.ru, такие формы учебы, как электрические курсы, бизнес-симуляции, вебинары становятся неотъемлемой частью подготовки sales force, и их толика будет только возрастать.
По данным исследования, в 2012 году в 69 % компаний объем обучения полевых сил вырос в сопоставлении с 2011 годом, в 28% — остался на прежнем уровне, 3 % компаний снизили объем обучения.
Специалисты сравнили количество часов, отведенных на обучение медпредставителей наружными и внутренними силами.Впрочем, в течение двух последующих лет структура обучения в фармацевтических компаниях заметно изменится. Так, объем обучения в форме вебинаров намерены увеличить 54 % компаний.
46 % планируют расширить долю электронных курсов, и столько же компаний будут увеличивать количество видеотренингов. Внедрить бизнес-симуляции в процесс обучения намерен 21% работодателей, аудиоподкасты – 17%.
Примечательно, что компьютерные игры войдут в практику обучения уже 21 % компаний, а мобильное SMS обучение станет привычным элементом учебы в 8% фармацевтических организаций.
Медицина 2.0 (www.med2.ru)
Читайте также:
IMEDA и DITTA стали партнерами21-10-2013
Ассоциация интернациональных производителей мед изделий IMEDA докладывает о заключении...
Teva и AstraZeneca заинтересованы в приобретении Amarin12-09-2013
Наикрупнейший в мире производитель дженериков – израильская лекарственная компания является...
В США призывают лекарственные компании отказаться от заключения соглашений об отсрочке лонча генериков14-01-2014
Южноамериканская мед ассоциация (American Medical Association — AMA) официально поддерживает...
Три компании «Максвелл Биотех» демонстрируют новые препараты15-05-2013
С 13 по 15 ноября 2012 года в Москве в Центре интернациональной торговли проходит XVI Русский...
Конкурс «Скажи спасибо» — поддержи Всемирный день диабета08-11-2013
В честь 14 ноября, Глобального денька диабета, лекарственная компания «Рош» (производитель...
Приближение ответственного события часто сопровождается проблемами со сном. Чем активнее попытки заставить себя ...
Когда кофе бодрит, а когда истощает. Всё о влиянии кофеина на мозг. Как он работает, где проходит грань пользы и вреда, ...
Что делать, если препараты железа вызывают запор. Рассказываем про современные мягкие альтернативы и как лечить ...
Практически каждый специалист предпочитает Стоматологические установки купить, которая бы полностью удовлетворяла ...