Фармкомпании увеличивают долю электронных форм обучения

Участники фармрынка начинают интенсивно внедрять технологические инновации в обучение персонала. Вебинары проводит 42% компаний, видеотренинги – 16%. Аудиоподкастами пользуется при обучении 7%.

Что все-таки касается компьютерных игр и SMS-сообщений, то этими формами обучения опрошенные компании пока не пользуются.
Как выяснилось, компании стали больше использовать внутренние ресурсы для подготовки полевого звена: 72% работодателей прирастили объем обучения полевых служащих при помощи собственных тренеров, в 28% компаний этот показатель сохранился на уровне предшествующего года.

Что все-таки касается вербования провайдеров, то в 2012 г. объем обучения field force, проведенного наружными силами, прирастили 52% работодателей, в 28% компаний данный показатель остался прежним, и 20% снизили количество часов обучения при помощи провайдеров.
Все участники опроса (100%) употребляют в практике обучения тренинги, 87% прибегают к тестированию персонала и 84% используют коучинг.

При всем этом компании активно берут на вооружение новые технологии и форматы обучения: электронные курсы, бизнес-симуляции, воркшопы использует 61% опрошенных. Об этом свидетельствуют данные исследования компании «БК Тренинг», в каком приняли роль более 30 лекарственных компаний.

Как докладывает pharmpersonal.ru, такие формы учебы, как электрические курсы, бизнес-симуляции, вебинары становятся неотъемлемой частью подготовки sales force, и их толика будет только возрастать.
По данным исследования, в 2012 году в 69 % компаний объем обучения полевых сил вырос в сопоставлении с 2011 годом, в 28% — остался на прежнем уровне, 3 % компаний снизили объем обучения.

Специалисты сравнили количество часов, отведенных на обучение медпредставителей наружными и внутренними силами.Впрочем, в течение двух последующих лет структура обучения в фармацевтических компаниях заметно изменится. Так, объем обучения в форме вебинаров намерены увеличить 54 % компаний.

46 % планируют расширить долю электронных курсов, и столько же компаний будут увеличивать количество видеотренингов. Внедрить бизнес-симуляции в процесс обучения намерен 21% работодателей, аудиоподкасты – 17%.

Примечательно, что компьютерные игры войдут в практику обучения уже 21 % компаний, а мобильное SMS обучение станет привычным элементом учебы в 8% фармацевтических организаций.
Медицина 2.0 (www.med2.ru)

Читайте также:

IMEDA и DITTA стали партнерами
21-10-2013

Ассоциация интернациональных производителей мед изделий IMEDA докладывает о заключении...

Teva и AstraZeneca заинтересованы в приобретении Amarin
12-09-2013

Наикрупнейший в мире производитель дженериков – израильская лекарственная компания является...

В США призывают лекарственные компании отказаться от заключения соглашений об отсрочке лонча генериков
14-01-2014

Южноамериканская мед ассоциация (American Medical Association — AMA) официально поддерживает...

Три компании «Максвелл Биотех» демонстрируют новые препараты
15-05-2013

С 13 по 15 ноября 2012 года в Москве в Центре интернациональной торговли проходит XVI Русский...

Конкурс «Скажи спасибо» — поддержи Всемирный день диабета
08-11-2013

В честь 14 ноября, Глобального денька диабета, лекарственная компания «Рош» (производитель...