+7 (495) 774-59-11
+7 (906) 071-30-46
info@zakazy.net
987-234-516
Новости отрасли

Обувь и ее хозяева
Обувь и ее хозяева
11-12-2017
Знают ли владельцы обуви об ее умении многое рассказать? Этот неожиданный вопрос приняли к...

Близкие люди — негромоотвод
Близкие люди — негромоотвод
25-11-2017
Наше стремление «разрядить» свои  эмоции убивает добрые отношения  конечно,...

5 причин ожирения в Америке
5 причин ожирения в Америке
17-11-2017
Точная причина ожирения в США остается неясной. Тем не менее, исследования указывают на чисто...

Обнаружены кишечные бактерии, которые способны защитить от пищевой аллергии
Обнаружены кишечные бактерии, которые способны защитить от пищевой аллергии
14-11-2017
Существующие в содержании микрофлоры кишечника патогенные и условные бактерии под названием...

Люди, курящие электронные сигареты, получают огромные дозы никотина
Люди, курящие электронные сигареты, получают огромные дозы никотина
12-11-2017
Несмотря на то, что в большинстве стран с недавнего времени существует запрет на курение в...

На 2015 год Минздравом была предоставлена специальная программа по осуществления государственных гарантий бесплатной медицинской помощи
На 2015 год Минздравом была предоставлена специальная программа по осуществления государственных гарантий бесплатной медицинской помощи
10-11-2017
На сайте Минздрава можно увидеть совершенно новый проект программы по государственным гарантиям...

Из-за чего люди толстеют?
Из-за чего люди толстеют?
05-11-2017
Что же влияет на организм человека, из-за чего мы так быстро толстеем? Генетика или все же...

Целительная сила природы
Целительная сила природы
03-11-2017
Сущность процесса при стоунтерапии (лечебного массажа с помощью природных камней) это воздействие...

Медики Азербайджана ищут работу здесь …

26-03-2013

Медики Азербайджана ищут работу здесь ...

Подбор мед персонала в Азербайджане
Наше агентство по подбору персонала является универсальным.
2-ой шаг: организация поиска подходящего кандидата, используя, как наружные, так и внутренние ресурсы. Часто подбор кадров происходит с применением необычных подходов.

3-ий этап: первичный отбор кандидатов (изучение резюме, выделение ключевых моментов, телефонное интервью, установление первичного соответствия должности ).
Далее: вторичный отбор (установление контакта при личной встрече, собеседование, тестирование, выявление соответствия профессиональным компетенциям, выявление личных качеств кандидата, анализ прилагающихся к резюме документов (портфолио, свидетельства, дипломы, рекомендации).

Процедура подбора персонала в компании «FK-DIPLOMAT», при всем обилии применяемых технологий, имеет несколько стандартных шагов:
1-ый шаг: детализированное исследование открытой у заказчика вакансии, исследование компании и обстоятельств поиска нового сотрудника.

По мере надобности , мы помогаем более хорошо составить перечень требуемых компетенций, должностную аннотацию. А так же анализируем зарплату по данной вакансии, устанавливаем соответствие условиям рынка труда.

Мы отбираем профессионалов высшего и среднего звена и оказываем услуги по подбору персонала в разных направлениях. Наше кадровое агентство ведёт подбор персонала в Баку и регионах.

Чтоб заказать поиск персонала, Для вас нужно: связаться с нами по телефонам:
(+994 12) 596-11-58; 596-33-21; 497-35-42
написать на почту: diplomatbaku@rambler.ru
Вероятнее всего, в каждой компании по подбору персонала существует свои специфичность отбора.Предпоследний этап: проведение собеседования заказчика с кандидатом, принятие решения работодателем о найме сотрудника (либо продолжение поиска).

И заключительный этап: оплата наших услуг, согласно установленной стоимости.
Многоступенчатая система отбора в нашей компании может включать в себя следующие методы:
предварительный отбор (происходит в два этапа : телефонное интервью и личная встреча);
сбор информации о кандидате (подтверждение рекомендаций, опрос бывших коллег, руководителей);
тесты: личностных качеств, интеллекта, специальных способностей, профессиональных навыков, интересов и др.;
групповые методы отбора;
решение проблем , задач, ситуация (кейс-методы);
стресс интервью (строго по мере надобности, с нашей точки зрения) Для поиска персонала и подбора кадров наша компания использует следующие ресурсы:
собственная обширная база данных (в результате постоянного обновления, база данных регулярно пополняется новыми резюме);
собственные web-ресурсы и различные внешние интернет ресурсы;
реклама в СМИ (самые популярные и специализированные издания: газеты,журналы,каталоги);
работа с ВУЗами;
работа с регионами;
кроме всего вышеперечисленного мы используем свои прямые и личные контакты в данном направлении;
Медицина 2.0 (www.med2.ru)

Читайте также:

Направления компании
Стоматология
Урология
Оборудование

Полезные материалы
Расходные материалы для стоматологов
07-04-2018
Расходные материалы для стоматологов Ни один квалифицированный специалист не обходится во время своей работы без профессионального оборудования с ...
Кое- что об атопическом дерматите
01-04-2018
Кое- что об атопическом дерматите Атопический дерматит – это заболевание, характеризующиеся высыпаниями на различных участках тела и другими ...
Эстетическая операция на глазах — блефаропластика
09-03-2018
Эстетическая операция на глазах  — блефаропластика Блефаропластика - это косметическая операция, выполняемая на верхнем и нижнем веках, для уменьшения провисания и мешков ...
Хруст в суставах: причины появления, профилактика, народные средства
29-01-2018
Хруст в суставах: причины появления, профилактика, народные средства Хруст в суставах возникает из-за наличия различных травм и патологий. Кроме этого, такое явление может ...

Яндекс.Метрика