Работать в лечебных учреждениях Новосибирска теперь выгодно и престижно

06-06-2013

Работать в лечебных учреждениях Новосибирска теперь выгодно и престижно
В 2012 году в Новосибирске реализуется принципиальный социально весомый проект по поддержке работников экономной сферы – так именуемый соц пакет.

В 2012 году муниципалитет планирует оплатить постдипломное образование от 50 до 100 врачей.
Кроме того, в целях повышения эффективности оказания первичной медико-санитарной помощи предусмотрена компенсация за проезд в городском пассажирском транспорте врачам, характер работы которых связан с участковым принципом обслуживания населения, из расчета 7200 рублей в год на одного человека.

На эту поддержку могут рассчитывать 2000 человек.Мэр Новосибирска подписал также распоряжение о целевой контрактной подготовке врачей за счет средств муниципального бюджета. Из числа выпускников образовательных учреждений города будет произведен набор групп (36 человек) для обучения в медицинском университете.

Кроме того, планируется реализовать совместный проект с Новосибирским медуниверситетом: вуз принимает на постдипломное обучение выпускников, предоставляя им бюджетные места, а мэрия выплачивает ежемесячную стипендию в объеме зарплаты врача – выпускника медицинского университета (10 тыс. рублей). Выпускник, желающий пройти курс обучения в интернатуре или клинической ординатуре, должен заключить договор с конкретным лечебным учреждением Новосибирска.Не считая того, докторам нужных (дефицитных) специальностей мэрия возмещает расходы на оплату цены найма (поднайма) жилых помещений в размере до 10 тыс. рублей на семью каждый месяц.

На такую поддержку в течение первых 3-х лет работы могут рассчитывать спецы, вновь принятые на вакантные должности в муниципальные учреждения здравоохранения. Сегодня в числе наиболее востребованных специалистов: участковые терапевты и педиатры, акушеры-гинекологи, отоларингологи, кардиологи, неврологи, офтальмологи, хирурги, анестезиологи-реаниматологи, эндокринологи, врачи функциональной и ультразвуковой диагностики, эндоскописты, травматологи, акушерки.

В текущее время в каждом лечебном учреждении города составлен перечень таких специалистов. Эта норма соцпакета применима и к студентам 5-6 курсов медицинского университета, пожелавшим работать в муниципальном здравоохранении, также к врачам и средним медицинским работникам из других территорий, в том числе из стран ближнего зарубежья.

Для улучшения жилищных условий работников муниципальной бюджетной сферы в Новосибирске реализуется ведомственная целевая программа, рассчитанная на 2011–2013 годы. Она предполагает предоставление социальных выплат в размере 35% расчетной стоимости жилья, которые можно использовать как первоначальный взнос при покупке жилья при помощи кредитных средств или на погашение основной суммы долга и уплаты процентов по жилищным кредитам.

Поскольку количество желающих воспользоваться программой немало, срок ее действия решено продлить до 2015 года, также увеличить объем финансирования (ежегодно по 100 млн рублей), что позволит обеспечивать социальными выплатами по 240 семей в год. Преимущественное право на получение жилищного сертификата получают граждане, работающие по дефицитным специальностям, перечень которых будет утверждаться ежегодно.

За 5 лет воспользоваться поддержкой для улучшения жилищных условий смогут 1080 человек, в том числе 240 семей – в 2012 году. Мэрия Новосибирска рассматривает также другие варианты решения жилищной проблемы.

А именно, строительство жилых домов на пустующих землях лечебных учреждений, например, на территории ГКБ № 25, где в дальнейшем доме смогут получить квартиры 40-50 сотрудников этой больницы.
Сходу несколько мер принято для решения жилищного вопроса.

Работающие спецы здравоохранения, не имеющие жилища для неизменного проживания в Новосибирске, получают каждомесячные субсидии на частичную оплату арендуемого жилища в размере 5 тыс. рублей. Для этого спец заключает контракт аренды с агентством недвижимости, а мэрия, финансируя съемное жилище работника, готова оказать помощь, позволяющую очень упростить и удешевить сбор всех документов для заключения контракта аренды.

Соцпакет предоставляет неплохую возможность докторам и среднему мед персоналу заниматься возлюбленным делом, работая в городских учреждениях здравоохранения. Мэр Новосибирска Владимир Городецкий подписал ряд постановлений и распоряжений, позволяющих решить задачку увеличения свойства жизни работников городской экономной сферы, вербования новых профессионалов по нужным профессиям, также сделать условия для более проф и ответственного предоставления услуг этой категорией профессионалов всем новосибирцам.

Более масштабная из предложенных мер – индексация зарплаты. С 1 марта дополнительно за счет средств муниципалитета увеличены на 6,5% должностные оклады всех работников отрасли.

Льготы на проезд будут предоставлены также врачам и средним медицинским работникам, работающим в удаленных муниципальных больницах и поликлиниках и проживающим вне территории района, где находится учреждение. Компенсацией из расчета 50 поездок за месяц смогут воспользоваться около 300 человек.
Медицина 2.0 (www.med2.ru)

Читайте также: