Система выплат по больничным в России в ближайшее время не изменится

26-08-2013

Госдума в среду приняла в 3-ем чтении правительственные поправки в закон «Об неотклонимом соцстраховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», которые уточняют порядок «декретных» выплат.
В законе остались постоянными положения, касающиеся исчисления пособий, исходя из среднего заработка работника за два календарных года (на данный момент один год), также обязанности работодателей оплачивать сотрудникам 1-ые три денька выхода на «больничный» (сейчас два дня).

В документе появилась норма, лишающая работника права на получение пособий в случае временной нетрудоспособности, за период простоя предприятия.
Вместе с тем, если работник уходит на больничный до временного закрытия предприятия и продолжает болеть в период простоя, новый закон гарантирует ему выплату пособия за этот отрезок времени.

Данная норма была скорректирована в процессе обсуждения документа рабочей группой. Возвращение стажевых порогов повлечет дополнительные расходы бюджета Фонда общественного страхования (ФСС) по сопоставлению с ранее запланированным проектом бюджета фонда на 2011 год.

В связи с этим в проект федерального бюджета будет внесена поправка, предусматривающая компенсацию расходов фонда из федеральной казны в размере 11,2 млрд рублей. Уточняется порядок выплат по декретным — пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, каждомесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года.

При всем этом размер выплаты будет рассчитываться, исходя из зарплаты за период простоя предприятия, «но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам».
Расчет выплат по больничному листу остался прежним — при страховом стаже до 5 лет пособие будет выплачиваться в размере 60% от среднего заработка, от 5 до восьми лет — 80%, а выше восьми лет — 100%.

При рассмотрении законопроекта в первом чтении предлагалось рассчитывать пособие при страховом стаже до восьми лет в размере 60% от среднего заработка, от восьми до 15 лет — 80%, а выше 15 лет — 100%.
Другими словами для получения обозначенных сумм гражданам пришлось бы работать практически в два раза подольше.Установлен особый порядок расчета выплат для дам, которые за 1-2 года до пришествия страхового варианта (беременность и роды или уход за ребенком) находились в декрете либо отпуске по уходу за малышом.

По их желанию пособие может быть рассчитано, исходя из среднего заработка за годы, предыдущие выходу в 1-ый «материнский» отпуск. С одной обмолвкой — их заработная плата у предшествующего работодателя должна быть выше, чем на данный момент.

Из документа также была исключена норма, обязывающая работодателей уплачивать страховые взносы по гражданско-правовым договорам на выполнение работ (услуг), также по договорам авторского заказа.
Медицина 2.0 (www.med2.ru)

Читайте также: