Докторы косметологи, акушеры-гинекологи, врачи УЗД – в лидерах по уровню зарплат

Кадровое агентство «КАУС – Медицина» представило обзор зарплат докторов в русской коммерческой медицине по итогам 3 квартала 2011 г., составленный на базе анализа предложений работодателей и зарплатных ожиданий соискателей.
Приметно отстают от фаворитов педиатры, чьи оклады в среднем составляют 37-47 тыс. рублей.

Наибольший уровень заработной платы этих профессионалов не превосходит 80 тыс. рублей. Заработной платы докторов многофункциональной диагностики тоже существенно уступают окладам фаворитов — в среднем они зарабатывают 35 тыс. – 45 тыс. рублей, максимум – 60 тыс.

Врачам наиболее распространенной в медицине специальности — терапевтам – работодатели предлагают зарплаты в среднем по рынку в размере 40 тыс. – 55 тыс. рублей (минимальный уровень – 25 тыс. рублей, максимальный – 100 тыс.)
Согласно данным, представленным в обзоре, уровень зарплат заведующих отделениями несколько уступает доходам ряда специалистов.

Наибольшие предложения на рынке – до 130 тыс. На таковой же наибольший уровень заработной платы могут рассчитывать и анестезиологи-реаниматологи. Среднерыночные заработной платы этих профессионалов – 48 тыс. – 66 тыс. рублей.

В группу самых дорогих профессионалов попали и докторы ультразвуковой диагностики – их средние оклады колеблются в спектре 50 тыс.-75 тыс. рублей, а верхняя планка зарплат может достигать 120 тыс.
Согласно данным исследования, самые высочайшие заработной платы наблюдаются у докторов косметологов – в среднем по рынку они получают 50 тыс. – 80 тыс. рублей за месяц.

При всем этом в завышенном спектре наибольший уровень заработной платы этих профессионалов может составлять до 180 тыс. рублей.
Высоко ценятся на рынке мед услуг и докторы акушеры-гинекологи. Их каждомесячный доход в среднем составляет 45 тыс. – 95 тыс. рублей.

Среднерыночные оклады этих медицинских работников составляют 60 тыс.- 85 тыс. рублей. Максимальное предложение в повышенном диапазоне зарплат – 120 тыс. рублей.

Как пояснил генеральный директор агентства «КАУС – Медицина» Алексей Крупин, предложения работодателей в среднем диапазоне заработных плат совпадают с зарплатными ожиданиями многих соискателей. «Повышенный уровень зарплат работодатели предлагают, когда желают привлечь лучших и наиболее квалифицированных соискателей, – отмечает эксперт. – Также на уровень зарплат, выше средних значений по рынку, могут претендовать специалисты, к которым предъявляются дополнительные требования или устанавливаются нестандартные, специфические условия работы (большой профессиональный опыт, наличие дополнительного образования, знаний, специфический опыт или навыки, знание иностранных языков, напряженный характер работы, переработки и т. д.) Кроме того, повышенный уровень зарплат нередко продиктован желанием работодателя минимизировать время на поиск персонала или кадровой стратегией, нацеленной на повышение стабильности коллектива и снижение текучести кадров».
Медицина 2.0 (www.med2.ru)

Читайте также:

Разработана методика преодоления тяги к сладкому
28-01-2014

Можно ли посиживать рядом с возлюбленным кексом и не съесть его? Южноамериканский психолог из...

Для устранения очередей московские больницы начнут прием с 6.30 утра
17-01-2013

Основной неувязкой, которую предстоит решить большинству столичных поликлиник, являются очереди.В...

Лечение ран: самое быстрое заживление обеспечит… опарыш?
01-11-2013

В протяжении многих тыщ лет люди использовали личинки мясных мух, чтоб очищать раны. В особенности...

Слепые смогут видеть: учеными создан уникальный прибор
16-12-2013

На каждогодней конференции по вопросам медицины TEDMED была представлена инноваторская разработка,...

Рыба и оливковое масло — секретное оружие против панкреатита
13-03-2013

Соединения, отысканные в оливковом масле и рыбе, способны понизить остроту симптомов панкреатита,...